مكافأة مالية مجزية.. طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025 وأهم شروط استحقاقها
دعم المصافحة الذهبية في السعودية، يعد من المبادرات الناجحة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لتحسين كفاءة القطاع الحكومي، ويأتي هذا الدعم ضمن رؤية المملكة 2030 والتي تركز على تقوية الأداء الإداري وتقديم خدمات إلكترونية متطورة، إلى جانب تحفيز الموظفين عبر منح حوافز مالية مغرية للمؤهلين للانضمام إلى البرنامج، وفي هذا المقال نوضح طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025.
طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025
للحصول على دعم المصافحة الذهبية يجب على الموظف الحكومي اتباع الخطوات الآتية:
- يتقدم الموظف بطلب استقالة طوعي إلى الجهة التي يعمل بها.
- تشكل لجنة مختصة لمراجعة الطلب والتحقق من مطابقة الشروط.
- في حال الموافقة يتم التنسيق مع المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال الإجراءات النظامية.
شروط استحقاق دعم المصافحة الذهبية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الموظف الحكومي للحصول على دعم المصافحة الذهبية، هذه الشروط تضمن أن يكون الدعم مخصصا للفئات المستهدفة وهذه الشروط هي:
- عدم انطباق شروط التقاعد المبكر التقليدي على الموظف.
- عدم إمكانية التعيين مجددًا في أي جهة حكومية بعد الاستفادة من البرنامج.
- إتاحة خيار النقل أو الإعارة قبل التقديم على البرنامج.
- ضرورة إبلاغ الموظف بجميع حقوقه والتزاماته قبل المشاركة.
- تحديد آلية واضحة لتسوية المستحقات المالية بشكل عادل.
- إمكانية ترقية الموظف إلى منصب أعلى إذا اقتضت المصلحة قبل إنهاء خدمته.
أهداف دعم المصافحة الذهبية في السعودية
دعم المصافحة الذهبية ليس مجرد مبادرة مالية بل يقدم أهداف عديدة منها:
- تحفيز الأداء الحكومي لرفع كفاءة الموظفين وزيادة الإنتاجية.
- استبدال الكفاءات لإتاحة الفرص لأصحاب المهارات الجديدة.
- دعم الشباب لفتح باب التوظيف للخريجين الجدد.
- تقليل الأعباء المالية لخفض التكاليف الحكومية عبر التقاعد الطوعي.