آلية التقديم على برنامج المصافحة الذهبية السعودية 1447 وشروط الاستحقاق
يعتبر برنامج المصافحة الذهبية السعودية 1447 من أهم البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية، بهدف تحقيق التوازن بين تطلعات العاملين ومتطلبات المؤسسات السعودية، حيث تتيح للموظفين فرصة التقاعد المبكر أو تقديم الاستقالة اختيارياً مقابل مكافأة مالية مجزية، وذلك يساعد في التخفيف من الأعباء الإدارية والمالية وإعادة هيكلة المؤسسات، وتضمن هذه المبادرة للموظفين الاستقرار المالي في المستقبل.
برنامج المصافحة الذهبية السعودية 1447
تهدف مبادرة المصافحة الذهبية لتحفيز الشباب على التركيز في الأنشطة الاقتصادية غير التقليدية، لتعزيز ثقافة الابتكار وخلق فرص استثمارية واعدة في مختلف القطاعات الحيوية، فهي خطوة استراتيجية رائدة لتمكين طاقات الشباب وتوجيهها نحو عالم العمل الحر وريادة الأعمال، وهي جزء من جهود الدولة الوطنية لتعزيز الاقتصاد المحلي وتنويع مصادر الدخل وكل ذلك ضمن رؤية المملكة 2030.
شروط استحقاق المصافحة الذهبية
حددت وزارة الموارد البشرية شروط مبادرة المصافحة الذهبية لضمان استفادة الفئات المستحقة فقط، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- يكون عمر الموظف أقل من 60 عام هجري أو أقل من سن التقاعد المبكر.
- كما يجب أن تكون الإستقالة طوعية بدون تدخل الإدارة.
- ويكون طلب التقاعد صادر من الموظف نفسه بمحض إرادته وتقديم طلب خطي بذلك ومرفق بتوقيع الموظف.
- بينما يجب الموافقة من جهة العمل الرسمية.
- ويجب انطباق معايير الاستحقاق الوظيفي.
- كما يجب أن لا يقل الحد الأدنى لسنوات الخدمة عن 20 عام.
- وتكون طبيعة الوظيفة إشرافية أو إدارية أو فنية.
- ويمنع التقديم لمن سبق له الاستفادة من برامج التقاعد أو ما شبه لمنع ازدواجية الامتيازات.
- بينما يجب أن يكون الموظف ملتزم بالأنظمة ولا يكون لديه مخالفات إدارية معلقة.
التسجيل في المصافحة الذهبية
وتسهيلاً على المستفيدين عملية الوصول للمبادرة تم اعتماد خطوات مبسطة للتقديم وتتمثل في التالي:
- الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- وكتابة البيانات المطلوبة سواء الشخصية أو المهنية بكل دقة.
- كما يشمل النموذج تقديم معلومات عن مشروع ما بعد التقاعد وفقاً لما تطلبه الجهة المعنية.
- بينما تقوم اللجان الخاصة بمراجعة الطلبات وفقاً لمعايير الاستحقاق.
- وسوف يتم إخطار المتقدم بنتيجة الطلب بعد التحقق والتقييم.
تعليقات