قرار مصيري.. المصافحة الذهبية 2025 كيف تستفيد منها لأقصى حد؟
تبنت المملكة مبادرة برنامج المصافحة الذهبية 2025 كخطوة استراتيجية لتعزيز كفاءة الأداء الحكومي ورفع مستوى الإنتاجية، مع التركيز على تحقيق الاستدامة المالية من خلال ترشيد النفقات، كما يهدف البرنامج إلى تمكين الكوادر الشابة وإتاحة فرص وظيفية جديدة تناسب مهاراتهم وطموحاتهم.
ماهية برنامج المصافحة الذهبية 2025
أطلق مجلس الوزراء في شهر يناير الماضي برنامج المصافحة الذهبية 2025، وهو مبادرة طموحة تهدف إلى إعادة هيكلة القطاع الحكومي بمرونة وكفاءة، كما وافق المجلس على تخصيص ميزانية إجمالية تصل إلى 12.75 مليار ريال سعودي، يتم توزيعها على ثلاث سنوات (2025–2027)، حيث خصص منها 5.05 مليار ريال لتغطية متطلبات السنة الأولى.
أيضا يركز البرنامج على تشجيع موظفي الخدمة المدنية على التخلي الطوعي عن وظائفهم مقابل حزمة تحفيزية ماليةمجزية بما يسهم في تعزيز الكفاءة الإدارية وفتح المجال أمام الكوادر الشابة المؤهلة. كما يستهدف بشكل رئيسي العاملين من ذوي المهارت المحدودة أو الذين قضوا فترات طويلة في الخدمة، مع ضمان عدم عودتهم إلى الوظائف الحكومية بعد الاستقالة لتحقيق تحول فعال في سوق العمل.
طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية 2025
لضمان حصول الموظفين العاملين في القطاع الحكومي على مزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025، يجب اتباع الإجراءات التالية:
- النشر الداخلي للفرصة حيث تعلن الجهة الحكومية التابع لها الموظف عن فتح باب التقديم لبرنامج المصافحة الذهبية عن طريق وسائل التواصل الرسمية، مع شرح شامل للمزايا المقدمة والالتزامات الواجبة على المستفيدين.
- إعداد وتقديم الطلب إذ يتوجب على الموظف إرسال طلب رسمي إلى قسم شؤون الموظفين في جهة عمله، مع إرفاق الأوراق الضرورية مثل كشف الخدمة والشهادات الأكاديمية.
- مراجعة الطلب حيث تخضع الطلبات المقدمة للفحص وفقا للمعايير المحددة وعند استيفائها للشروط، تحول إلى وزارة الموارد البشرية لإصدار القرار وإتمام الإجراءات النهائية.
- صرف المستحقات المالية عقب الموافقة، إذ يحسب المبلغ المستحق بناء على مدة الخدمة والمستوى التعليمي، بالإضافة إلى أي مستحقات أخرى مثل إجازات غير مستخدمة.
- يتم إغلاق ملف الموظف بشكل نهائى مع منعه من العودة إلى الوظائف الحكومية، بينما يسمح له بالعمل في القطاع الخاص.
تعليقات