لفئات محددة أم لجميع الموظفين.. المصافحة الذهبية 2025 وكيف تستفيد منها لأقصى حد؟
المصافحة الذهبية 2025، يعد أحد المبادرات الاستراتيجية لتطوير الأداء الحكومي وتمكين الكوادر الوطنية الشابة من المساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية بالمملكة، ولذلك أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل البرنامج المقرر تنفيذه عام 2025، والذي يأتي ضمن حزمة من السياسات المعتمدة رسميا من مجلس الوزراء، بهدف إحداث تحول جذري في الهياكل الإدارية للجهات الحكومية ورفع كفاءة العمل المؤسسي.
هل المصافحة الذهبية 2025 لجميع الموظفين أم لفئات محددة؟
كشف المستشار في مجال الموارد البشرية بندر السفير، خلال مشاركته في برنامج “ياهلا” عن التفاصيل المتعلقة بالفئات التي لن تشملها مبادرة المصافحة الذهبية 2025 المقدمة لموظفي الخدمة العامة حيث أوضح السفير أن البرنامج سوف يستهدف فئات محددة من الموظفين، بينما سيتم استثناء آخرون منه مشيرا إلى أن الاستثناءات تشمل:
- الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد أو بلغوا سن التقاعد.
- من يشغلون المناصب القيادية.
- أيضا الذين لم يشاركوا في برامج الإعارة أو النقل أو إعادة تأهيل المهارات.
كما دعا السفير الموظفين إلى الاستفادة من هذه الفرصة موضحا أهمية هذه المرحلة المهمة التي تتطلب الاستعداد الجيد وفهم آلية الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية لتحقيق أقصى استفادة ممكنة.
مزايا برنامج المصافحة الذهبية 2025
يستهدف برنامج المصافحة الذهبية 2025 تعزيز الكفاءة المالية عن طريق خفض النفقات الحكومية مع تحقيق مرونة أكبر في إدارة الهياكل الوظيفية داخل القطاعات الحكومية حيث يحقق هذا البرنامج العديد من المزايا، أهمها:
- يتيح البرنامج حوافز مادية تشجيعية ومكافآت نقدية للموظفين الذين يختارون ترك العمل طواعية مما يشجعهم على اتخاذ قرار الاستقالة.
- تركيز البرنامج على فئات عمرية محددة مع تفضيل الموظفين الأقل تأهيلا لتلبية أهداف البرنامج.
- كما يشترط البرنامج المرونة في الإجراءات واستكشاف جميع البدائل المتاحة مثل النقل الداخلي أو الإعارة قبل الموافقة على طلب الاستقالة لضمان عدم التسرع في القرار.
- إلغاء الوظائف التي ظلت شاغرة لمدة تزيد عن خمس سنوات دون أن يتم شغلها وبالتالي يسهم ذلك في تحسين الهيكل الوظيفي.
- بالإضافة إلى أنه لا يتم السماح للموظفين المستفيدين من البرنامج بالالتحاق بأي جهة حكومية مرة أخرى وذلك للتأكيد على التزامهم بالقواعد المحددة.
تعليقات