المصافحة الذهبية 2025.. شروط الحصول على دعم المصافحة الذهبية بالمملكة العربية السعودية
شارك
يعتبر برنامج دعم المصافحة الذهبية من أهم المبادرات المتميزة التي أطلقتها حكومة المملكة العربية السعودية، والتي جاءت لتكون جزء من تطوير القطاع الحكومي، وجاء هذا البرنامج لتقديم الحوافز المالية للموظفين المؤهلين، كما يساعد على تجديد الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية، وهذ هو جزء من رؤية المملكة 2030، كما يدعم البرنامج لدعم دمج الشباب ويزيد من فرص العمل في القطاع الحكومة السعودي، ونوافيكم في هذا التقرير كافة التفاصيل التي تتعلق بالمصافحة الذهبية 2025.
شروط الحصول على دعم المصافحة الذهبية 2025
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بعض الشروط للاستفادة من مبادرة المصافحة الذهبية والتي تتضمن التالي:
- يشترط أن تكون مدة الخدمة اكتملت 15 عام على الاقل في الخدمة العامة.
- لا يمكن للموظف الاستفادة من البرنامج إلا بعد استنفاد خيارات التنقل الداخلي أو الإعارة أو إعادة تأهيله لمهام وظيفية أخرى.
- يجب أن يتراوح العمر بين 50 و55 عاما وفقاً لأنظمة التقاعد المبكر.
- موافقة الجهة الخاصة بالعمل وموافقة الوظف نفسه.
- تعطى الاولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأقل وبعدها لموظفين الأعلى حسب الحاجة.
أهداف دعم المصافحة الذهبية 2025
- يسعى برنامج المصافحة الذهبية لتحقيق بعض الأهداف والتي جاءت على النحو التالي:
- يتم تعزيز جودة الأداء الوظيفي من خلال تشجيع الموظفين على التطوير المهني الدائم.
- يعمل على تنمية المهارات الإبداعية والتواصلية لدى الموظفين الحاليين مما يزيد من قدراتهم على الأداء الفعال.
- يعمل على استقطاب الكفاءات والمهارات العصرية التي تكون مناسبة مع متطلبات المستقبل في المجالات المختلفة.
- يزيد من فرص وظيفية للخريجين الجدد وهذا يساعدهم على الدمج بفعالية في القطاع الحكومي.
شارك
تعليقات