“فرصة من ذهب للموظفين” شروط المصافحة الذهبية 2025 في السعودية للموظفين في القطاع الحكومي
تسعى المملكة العربية السعودية لتحقيق رؤية المملكة 2030، ولذلك تم اطلاق برنامج المصافحة الذهبية وهي مبادرة الهدف منها رفع كفاءة القطاع الحكومي وتطوير آليات إدارة الموارد البشرية، فهذا البرنامج يهدف إلي التقاعد المبكر الطوعي، مما يشجع الموظفين في القطاع الحكومي على ترك وظائفهم بمخض ارادتهم دون الضغط عليهم من أي جهة مقابل الحصول على حوافز مالية مغرية، وهذا يخلق فرص جديد للكوادر الشبابية وتوزيع الكفاءات عليه بشكل أكثر فاعلية في المؤسسات.
شروط المصافحة الذهبية 2025
حددت الجهات المعنية بعض شروط المصافحة الذهبية والتي تتضمن التالي:
- تقديم الاستقالة بشكل طوعي دون أي ضغط من أي جهة.
- يجب أن يكون مضى على الخدمة أكثر من 15 عاما.
- يشترط عدم الاستفادة من أي برامج مشابهة للمصافحة الذهبية من قبل.
- كما يجب أن يكون سجل الموظف خالي من أي مخالفات أو جزاءات.
- يجب أن يتراوح عمر الموظف بين 50 و555 عام.
- لابد من الحصول على موافقة الجهة الإدارية التابع لها الموظف.
خطوات التقديم في البرنامج
يمكن لجميع الراغبين في التقديم ببرنامج المصافحة الذهبية التقديم الإلكتروني من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واتباع الخطوات التالية:
- يتم التقديم في البرنامج من خلال موقع الوزارة الإلكتروني.
- سيتم مراجعة الطلب من قبل الجهة الحكومية المختصة للتحقق منن توافر الشروط.
- يتم صدور القرار بالرفض أو القبول بناء على المعايير المحدد.
- بعد القبول سيتم صرف المكافآت المالية حسب الإجراءات الرسمية المعتمدة.
الحوافر المقدمة للمتقاعدين
يحصل المتقاعدين على مكافآت مالية تحدد بناء على عدد السنوات التي قضاها الموظف في العمل ونوع الوظيفة، وتتراوح قيمة الحوافز بين 12 شهر إلي 60 شهر، بما يضمن توديع الوظيفة بأمان مالي وانتقال سلس جديدة.
تعليقات