شروط المصافحة الذهبية 1447 وتفاصيل البرنامج كاملة

يبحث الكثير من الموظفين السعوديين عن معرفة شروط المصافحة الذهبية 2025، فهذا البرنامج هو مبادرة حكومية تهدف إلي تحفيز الموظفين للاستقالة والإحالة إلى المعاش المبكر وتقديم حوافز مالية مغرية، فالهدف الرئيسي من برنامج المصافحة الذهبية هو تقليص التكاليف الحكومية وتحقيق مرونة في هيكلة الموظفين في الاجهزة الحكومية بالمملكة، ونوافيكم الآن كافة التفاصيل التي تتعلق ببرنامج المصافحة الذهبية في المملكة العربية السعودية.

شروط المصافحة الذهبية 1447

كشفت الحكومة السعودية عن الشروط الخاصة بإتمام مبادرة المصافحة الذهبية، وتلك الشروط جاءت على النحو التالي:

• يشترط أن يكون الموظف من الفئات المؤهلة للاستفادة من المصافحة الذهبية، ويتم هذا وفقاً لسنوات الخدمة أو الوظيفة.
• البرنامج متاح في فترات زمنية محددة وليس طوال الوقت.
• يجب أن يقدم الموظف استقالته بكامل برغبته دون الضغط عليه من أي جهة.
• يتم تقديم وتقدير الحوافز للموظف من خلال موافقة الجهات المختصة، بخلاف ضمان توفير الميزانية اللازمة.
• يشترط عدم وجود صلة بين الموظف الذي يرغب في التقاعد المبكر وأي ظروف أخرى تمنع بالمشاركة في العمل.
• البرنامج يتم تنفيذه طبقاً لمجموعة من القوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل.

مزايا برنامج المصافحة الذهبية

هناك بعض المزايا الخاصة ببرنامج المصافحة والتي تجعله من المبادرات المهمة في المملكة ويسعى الكثيرون لتحقيقه ومنها:

• يقدم البرنامج حوافز مالية للموظفين الراغبين في الاستقالة.
• إلغاء الوظائف التي مر عليها خمسة سنوات أو أكثر إذا لم يتم تشغيلها.
• يشترط استنفاد كافة الخيارات الأخرى من النقل أو الإعارة قبل الموافقة على الاستقالة.
• يتم تحديد الفئات العمرية المستهدفة مع منح أولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى.