“أهم الشروط المطلوبة” تفاصيل مبادرة المصافحة الذهبية 2025 وأهدافها
المصافحة الذهبية 2025، من ضمن البرامج التي أتت تنفيذا لرؤية المملكة 2023، هو برنامج المصافحة الذهبية، حيث يعتبر من المبادرات الفريدة في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تحسين والإرتقاء بمستوى القطاع الحكومي، وتم إطلاقه بهدف إعطاء الموظفين ذوي الكفاءة حوافز مالية، وهذا يعزز من تجديد الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية، إلى جانب ذلك فإن هذه المبادرة تعد دعما كبيرا للشباب، وتزيد من وجود وظائف في القطاع العام.
ما هي شروط المصافحة الذهبية 2025
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، خصصت عددا من المعايير والشروط التي تساهم في تحقيق أهداف برنامج المصافحة الذهبية، ومن خلال الآتي نبين لكم الشروط التي حددتها الوزارة:
- عدم استفادة الموظف مسبقا من برامج التقاعد المبكر، أو من المبادرات المشابهة.
- تقديم طلب استقالة بخط اليد من قبل المرشح يذكر فيه، رغبته الطوعيه بجانب توقيعه على إقرار رسمي بفكرة التقاعد الذي يتم باختياره.
- أن يسير الموظف وفق كافة معايير اللوائح المنظمة للبرنامج.
- ينبغي أن يحصل الموظف على موافقة من الإدارة أو الجهة الحكومية بعد أن يدرس حجم التأثير الذي سيحدثه مغادرة الموظف على العمل.
- أن يكون لدى الموظف سجل وظيفي سليم لا يوجد فيه مخالفات أو قضايا تأديبية.
- أن يبلغ الموظف، سن التقاعد الرسمي وفقا للنظام الساري أو أن يكون قد تجاوز سن التقاعد الرسمي.
- أن يتم إرسال الطلب في أثناء المدة الزمنية التي تم تحديدها من قبل الجهة المعنية الحكومية.
أهداف المصافحة الذهبية 2025
برنامج المصافحة الذهبية من البرامج الحكومية التي تنشد تحقيق الكثير من الأهداف، والتي أيضًا تصب في مصلحة القطاع الحكومي، وتحسين بيئة العمل وعبر السطور القادمة سوف نعرض لكم الأهداف الخاصة بالبرنامج:
- تطوير مهارات إبداعية وتواصلية عند الموظفين في الوقت الحالي، إلى جانب رفع قدراتهم.
- التمكن من استقطاب الشباب ذوي الكفاءة والمهارات العصرية الملائمة مع متطلبات المستقبل في كافة المجالات.
- إتاحة فرص وظيفية للخريجين وهذا ما يعزز من دمجهم في القطاع الحكومي.
- زيادة جودة الأداء الوظيفي من خلال تحفيز الموظفين وحثهم على التحسين المهني بشكل مستمر.
تعليقات