“فرصتك للتقاعد متاحة” شروط برنامج المصافحة الذهبية للتقاعد المبكر 2025 والحصول على الحوافز المالية

يتساءل الكثير من الموظفين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية عن التغيرات الجذرية التي شهدها نظام التقاعد المبكر في المملكة، حيث أطلقت الحكومة برنامج المصافحة الذهبية التي يهدف الموظفين على الاستقالة وتعويضهم بمبلغ مالي مغري مقابل إتاحة الفرصة للشباب، كما يهدف هذا البرنامج إلى تحسين جودة الموارد البشرية والتحفيز على الإنتاج والكفاءة في ظل رؤية المملكة 2030، وسوف نوافيكم في هذا التقرير كافة التفاصيل التي تتعلق ببرنامج المصافحة الذهبية 2025.

شروط برنامج المصافحة الذهبية للتقاعد المبكر 2025

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة من شروط المصافحة الذهبية 2025 والتي جاءت على النحو التالي:

• يشترط موافقة الموظف وموافقة الجهات المعنية  للاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية.
• يجب موافقة الموظف على تقديم الاستقالة بدون أي ضغط.
• كما يجب أن لا يكون مرتبط بأي ظروف تمنعه من المشاركة في البرنامج.
• الأولوية في هذا البرنامج للموظفين ذوي المؤهلات الأقل ثم أصحاب المؤهلات الأعلى.
• تقديم الحوافز المالية حسب اللوائح المعتمدة.
• يشترط أن يكون مضى على الخدمة 15 عاماً.
• كما يشترط أن يكون العمر ما بين 50 و55 عام.
• عدم الاستفادة من برامج مشابهة لهذا البرنامج من قبل.

التقديم على برنامج المصافحة الذهبية 2025

• يتم التقديم بطلب رسمي للجهة الحكومية التابع لها الموظف الذي يرغب في تقديم استقالته طوعياً.
• تقوم اللجنة المختصة بدراسة الطلب مع استيفاء الشروط المطلوبة.
• في حالة موافقة الجهات التي تقوم الجهات بالتنسيق مع مؤسسة التقاعد لإتمام باقي الإجراءات المطلوبة.

الحوافز المالية المقدمة للمتقاعدين

يحصل المستفيدين من برنامج المصافحة الذهبية على المكافآت المالية التي تم تحديدها طبقاً لعدد سنوات الخدمة ونوع الوظيفية، تتراوح تلك المكافآت عادة ما بين 12 شهر و60 شهراً.