تقاعد مضمون…متى يبدأ العمل ببرنامج المصافحة الذهبية 2025
برنامج المصافحة الذهبية 2025 خطوة مهمة وذلك في تعزيز مسيرة التطوير بالقطاع الحكومي تماشيا مع رؤية المملكة لتمكين الكوادر الوظيفية، وأيضًا بناء جيل قادر على مواكبة متطلبات سوق العمل، مع الحفاظ على التوافق بين مصالح الموظفين وأهداف الجهات الحكومية، وفي ظل توقعات بإعلان فتح باب التقديم للبرنامج خلال العام الهجري 1446، يترقب الموظفين الراغبين في الانضمام إلى هذه المبادرة التعرف على الشروط المحدثة لاتخاذ قرار مدروس يتوافق مع مساراتهم المهنية.
أبرز شروط المصافحة الذهبية 2025
وفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم وضع ضوابط دقيقة لبرنامج المصافحة الذهبية 1446 لضمان استفادة الفئات المستحقة فقط، ومنع أي محاولات لاستغلال المبادرة حيث تتضمن الشروط الرئيسية ما يلي:
- يجب أن يكون قرار التقاعد طوعي نابع من إرادة الموظف نفسه، دون أي ضغوط من جهة العمل.
- كما يشترط تقديم استقالة موثقة بتوقيع الموظف مع إرفاق إقرار يؤكد رغبته في الانسحاب الطوعي.
- موافقة جهة العمل الحكومية التابع لها الموظف بعد تقييم تأثير مغادرته على سير العمل، ومدى الحاجة إلى شغل الوظيفة بشخص آخر.
- يشترط أن يستوفي الموظف المتقدم معايير الأهلية بحيث لا تقل عن مدة الخدمة عن 20 عام في معظم الحالات سواء كانت إدارية أو فنية أو إشرافية.
- ألا يكون قد بلغ سن التقاعد النظامي وهو 60 سنة هجرية، أو السن المحدد للتقاعد المبكر حسب الأنظمة السارية.
- عدم الاستفادة السابقة من أي برنامج تقاعدي تحفيزي أن يتقدم مرة أخرى، وذلك لضمان العدالة وتوزيع الفرص على الجميع.
- يشترط أن يكون سجل الموظف خالي من أي مخالفات إدارية أو تأديبية، وأن يكون ملتزم باللوائح المعمول بها في جهة العمل.
- التقديم خلال الفترة المعلنة حيث تحدد كل جهة حكومية مواعيد محددة لقبول الطلبات، ويجب على الموظف الالتزام بهذه الفترة لأن التقديم خارج المواعيد الرسمية يفقد الأهلية حتى الإعلان عن دورة جديدة.
موعد العمل بالمصافحة الذهبية 2025
لا تزال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لم تصدر أي بيان رسمي حتى الآن يحدد تاريخ بدء تلقي طلبات برنامج المصافحة الذهبية للعام 1447هـ، ومع ذلك تشير التوقعات إلى أن فتح باب التقديم قد يبدأ خلال الربع الأخير من العام الهجري الحالي، بالتزامن مع خطة إعادة هيكلة الوظائف في عدة مؤسسات حكومية.
تعليقات