مزايا عديدة.. خطوات التقديم في برنامج المصافحة الذهبية فرصة لا تعوض
أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج جديد يسمى المصافحة الذهبية، وهو فرصة رائعة للموظفين في القطاع الحكومي ويهدف هذا البرنامج إلى تحسين العمل في الوزارات والدوائر الحكومية، وتشجيع الموظفين على التقاعد المبكر برغبتهم، مع حصولهم على مكافآت مالية مميزة، كما أن هذه المبادرة تساعد في توفير وظائف جديدة للشباب وإعطاء فرصة للكفاءات الجديدة للعمل.
المصافحة الذهبية
وضعت الجهات المسؤولة بعض الشروط المهمة للانضمام إلى برنامج المصافحة الذهبية، وهي:
- أن يقدم الموظف استقالته بإرادته دون إجبار من أي جهة.
- كما يشترط عمله في وظيفته أكثر من 15 سنة.
- عدم الاستفادة من أي برنامج مشابه من قبل.
- خلو السجل الوظيفي من أي مخالفات أو العقوبات.
- يتراوح عمره بين 50 و55 سنة.
- الحصول على موافقة الجهة الإدارية التي يعمل بها.
خطوات التقديم في برنامج المصافحة الذهبية
يمكن للموظفين الراغبين بالتقديم في المصافحة الذهبية التسجيل عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع الوزارة الإلكتروني والحصول على طلب التقديم من هنا.
- ضرورة أن تقوم الجهة الحكومية بمراجعة الطلب للتأكد من استيفاء الشروط.
- صدور القرار بالموافقة أو الرفض حسب الشروط المحددة.
- وفي حالة تم الموافقة يتم صرف المكافأة المالية حسب الإجراءات الرسمية.
الحوافز المقدمة للمتقاعدين
يحصل الموظف المتقاعد ضمن برنامج المصافحة الذهبية على مكافأة مالية يتم تحديدها حسب عدد سنوات الخدمة ونوع الوظيفة. وتتراوح قيمة هذه الحوافز من راتب 12 شهر إلى 60 شهر، مما يضمن للموظف أمان مالي وانتقال أسهل لحياة جديدة بعد التقاعد.
أهمية المصافحة الذهبية
برنامج المصافحة الذهبية يعد فرصة مهمة تجمع بين الفائدة والتطور، فهو يساعد الموظف على الحصول على مبلغ مالي مهم يمكنه من البدء في مرحلة جديدة من حياته، سواء من خلال إنشاء مشروع خاص، أو الدخول في مجال الاستثمار، أو التفرغ لتطوير مهاراته.
كما يساهم البرنامج في تحسين أداء الجهات الحكومية عن طريق توسيع المجال لتعيين كوادر شابة تحمل أفكار جديدة وحماس أكبر.
ومن جانب آخر، يسهم في تقليل الضغط الوظيفي داخل المؤسسات، مما يؤدي إلى بيئة عمل أكثر تنظيم وكفاءة.
إضافة إلى ذلك، يمنح الموظف حرية أكبر في اختيار مستقبله، ويعزز شعوره بالاستقرار النفسي والرضا عن حياته العملية والشخصية.
تعليقات