“حافز مادي كبير” تعرف على تفاصيل المصافحة الذهبية 2025 وأبرز شروطه

المصافحة الذهبية، برنامج المصافحة الذهبية هو أحد الحلول المبتكرة التي تهدف إلى تقليل الأعباء المادية، وزيادة الأداء الوظيفي، وذلك بالتزامن مع الجهود المبذولة في سبيل إعادة هيكلة القطاع العام، وزيادة كفائته، فضلا عن ذلك يساهم البرنامج في تحفيز الموظفين العاملين في القطاع العام على تقديم استقالة بالتراضي، وذلك مقابل حصولهم على حوافز مادية كبيرة، وهذا ما يوفر لجهات الحكومة زيادة في المرونة، لتدير مواردها البشرية.

المصافحة الذهبية

برنامج المصافحة الذهبية يحقق عددا كبيرا من الأهداف الاساسية والتي تعود إلى مصلحة الجهات الحكومية والاقتصاد الوطني، وعبر ما يلي نعرض لكم أهم أهداف البرنامج:

• البرنامج يعطي الجهات الحكومية فرصة ليعيدوا توجيه الموارد البشرية في اتجاه مجالات تزيد من الانتاجية، وهذا ما يقلل من الأعباء المادية ويجعل الأداء أكثر كفاءة.
• البرنامج يعطي الجهات الحكومية زيادة في مرونة تلبية الاحتياجات دائمة التغير، كما يدعم إعادة هيكلة الكوادر الوظيفية لتتناسب مع متطلبات المرحلة.
• توجيه الموارد في اتجاه القطاعات الحيوية يدعم النمو الاقتصادي، ويعزز البرنامج من خطط تنمية الاقتصاد، وجعل مصادر الدعم متنوعة.
• تقليل الضغط على الميزانية حيث يعمل البرنامج على تقليل عدد الموظفين، وهذا ما يخفف من النفقات التشغيلية ويجعل إدارة الموارد المالية أفضل للدولة.

ما هي شروط برنامج المصافحة الذهبية

الإستفادة من برنامج المصافحة الذهبية تتطلب عددا من المعايير والشروط، مثل العدالة الاجتماعية والشفافية:

• إن البرنامج يخصص مبلغ مالي مقدم كحافز للموظف المستقيل، وقيمته يتم تحديدها وفقا لمعايير واضحة تبنى تبعا لعدد السنوات التي خدم فيها الموظف ومستواه الوظيفي.
• الأولوية يتم إعطائها للموظفين أصحاب المؤهلات الأقل ويتم إلغاء الوظيفة بعد الاستقالة ما عدا الوظائف الإشرافية وذلك ليتم تحقيق الهدف الأساسي من البرنامج.
• من ينطبق عليهم شروط التقاعد المبكر من الموظفين يتم استثنائهم من البرنامج وهذا ليتم تفادي أي تضارب في الأنظمة التي يتم العمل بها.
• الجهات الحكومية تعلن عن معلومات البرنامج بوضوح كامل لكل الموظفين المستهدفين كما توضح كافة الحقوق والالتزامات المرتبطة بالبرنامج.
• الموظفين لا يستفيدون من البرنامج إلا بعد أن تخفق كافة الحلول الأخرى كالإعارة والنقل، وإعادة التأهيل لوظائف أخرى.