نظمت مديرية العمل بمحافظة المنوفية ، إجتماعاً تنظيمياً مع مديري مناطق العمل و مديري ومفتشي مكاتب علاقات العمل بالمنوفية ، بمقر مكتبه بديوان عام المديرية ، وذلك لمتابعة سير العمل اولا باول بالمناطق والمكاتب التابعة ، ورصد معوقات العمل والسعي نحو حلها ، لتحقيق أفضل النتائج المنشودة وحفاظا على استقرار علاقات العمل بالمنشآت ، تم خلال الاجتماع مناقشة القواعد الفنية لبحث الشكاوى  وترسيخ مفاهيم وأسس علاقات العمل الجماعية التي أكد عليها قانون العمل ، بين طرفي علاقة العمل ( أصحاب الأعمال والعمال )  وعلى رأسها المفاوضة الجماعية، كما جرى التأكيد على ضرورة تكثيف ندوات التوعية داخل المنشآت ، واستقبال الجميع في المكاتب والإجابة على استفساراتهم ضمانا لتعزيز علاقات العمل بصفة خاصة في المناطق الصناعية والمنشآت كثيفة العمالة ، يأتى ذلك فى إطار جهود مديرية العمل كواحدة من أذرع وزارة العمل ،والمنوط بها تنفيذ خطط الوزارة على أرض الواقع .

وأوضح عماد سعيد مدير مديرية العمل بالمنوفية ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتفعيل دور المكاتب والأجهزة التابعة لها فى أداء دورها المنوط بها ، وتكثيف التوعية والتثقيف داخل المنشآت ، وتنفيذ كافة الملفات ومنها: التدريب من أجل التشغيل ،ودعم العمالة غير المنتظمة، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج داخل بيئة عمل لائقة ،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل وغيرها ، وتنمية مهارات الشباب والعمال ،على التطورات والاحتياجات التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج ، وتحفيز الشباب للإستفادة من خدمات الوزارة في هذا الشأن ، كما طالب مدير المديرية خلال الاجتماع بعمل دراسة تحليلية للشكاوى المقدمة للمكاتب  للوقوف على أسبابها واقتراح حلول لخفض معدلاتها لتحقيق انتظام العمل وزيادة معدلات الإنتاج ، وايضاً العمل على رفع  معدلات التسوية الودية بين طرفي العملية الإنتاجية من أجل الوصول لبيئة عمل مستقرة ، جاء ذلك بحضور كريستينا إبراهيم مدير إدارة رعاية القوى العاملة بالمديرية ..