حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني التعليمات الخاصة بصرف حافز تطوير التعليم للعام الدراسي الحالي 2024/2025، والتي تضمنت النقاط التالية:

تعليمات صرف حافز تطوير التعليم للمعلمين لعام 2025:

- يجب أن يكون المعلم المستحق على رأس العمل، وأن يكون شاغلًا للوظيفة بصفة أصلية أو منتدبًا للعمل بها.
- يجب أن يكون عدد التوقيعات الفعلية بدفتر الحضور 20 توقيعًا شهريًا، باستثناء شهر فبراير الذي يجب أن يتضمن 18 توقيعًا فعليًا. وتُعتبر أيام الإجازات الرسمية والأعياد أيام عمل فعلية وتحسب ضمن التوقيعات. في حال عدم استكمال التوقيعات المطلوبة، يتم خصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب، طالما لم يتجاوز الغياب خمسة أيام عمل فعلية في الشهر وفقًا للجدول المرفق.
- في حال تجاوز المعلم خمسة أيام غياب من أيام العمل الفعلية شهريًا، يحرم المعلم من صرف الحافز ولا يحق له استلامه.
- يتم خفض الحافز بنسبة 25% في حال عدم تنفيذ المعلم للتكليفات والتعليمات الموكلة إليه.
- تطبق قواعد الصرف بالنسبة للإجازات المرضية وفقًا للقرار رقم 259 (بأجر كامل) وكذلك الإجازات الاستثنائية وإجازة الوضع، وذلك في حال الحصول عليها بعد استلام جدول الحصص والعمل داخل الفصل فعليًا خلال فترة صرف الحافز اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024.
- يتم تطبيق مواد قانون 155 لسنة 2007 المتعلقة بالنصاب القانوني للمعلم، بحيث لا يُسمح بترك معلم بدون جدول دراسي أو إعطائه جدول أقل من نصابه القانوني. ويُحمّل مدير المدرسة ولجنة الجدول المسؤولية في حال مخالفة هذه القواعد وإهدار المال العام.
- يجب عدم تجاوز المعدلات القانونية لكل فصل وفقًا للخطة الوزارية المعتمدة لكل مرحلة.
- يتم تسجيل معلمي رياض الأطفال، المعلمين في المرحلة الابتدائية، ومعلمي الصف الأول الإعدادي كل فئة على حدة في استمارة منفصلة وفقًا للنموذج المعتمد.
- يحق للمعلم استلام الحافز كاملًا بحد أقصى 800 جنيه إذا كان نصاب حصصه كاملًا وفقًا للائحة الكادر.
- في حال عدم اكتمال نصاب المعلم من الحصص وفقًا للجدول، يتم حساب الحافز بناءً على عدد الحصص الفعلية وفقًا للجدول المرفق.
- يجب كتابة اسم المعلم مرة واحدة فقط في كشوف الحافز، مع عدم تكرار الاسم نهائيًا، لأن الحافز يُصرف مرة واحدة فقط.
- يتم إعداد الكشوف والاستمارات المرفقة مع صورة معتمدة من جدول الحصص موقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة، مع كتابة إجمالي الحصص باللغة العربية.
- لا يجوز تعديل الكشوف سواء بإضافة أو حذف أي معلم بعد تسليمها واعتمادها، ويجب عدم نسيان أي معلم لتجنب المساءلة القانونية. في حالة نسيان أي مستحق، يتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية الكاملة.
- يجب تنفيذ هذه التعليمات بدقة، ويتم الصرف تحت مسؤولية لجنة الجدول ومسؤول الماهيات ومدير المدرسة شخصيًا، مع كتابة واستيفاء الإقرار الخاص بذلك معتمدًا ومختومًا بختم المدرسة.
- بالنسبة للمنتدبين كليًا، يتم صرف الحافز من الجهة المستفيدة من عملهم. أما في حالة الانتداب الجزئي، يتم صرف الحافز من الجهة الأصلية مع إرسال خطاب من الجهة المنتدب إليها يتضمن عدد الحصص ومعتمدًا بخاتم المدرسة.
- في حال كان المعلم منتدبًا بين أكثر من مدرسة، تقوم المدرسة الأم بتحرير الحافز بناءً على خطاب رسمي معتمد من المدرسة المنتدب إليها المعلم، يوضح فترة العمل التي يستحق خلالها الحافز.
- الحد الأقصى للحافز هو 800 جنيه فقط، مقابل الحصص الفعلية التي يؤديها المعلم داخل الفصل.
- لا يُدرج المعلم المكلف للعمل بالحصة في كشوف الحافز نهائيًا.
- يجب إدراج المعلم المساعد من الدفعة الأولى الذي تم تعيينه في ديسمبر 2022 ضمن كشوف الحافز.